Добавлять аналитические материалы в закладки могут только авторизованные пользователи. Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь
Еще нет аккаунта? Зарегистрируйтесь
Практически в каждой организации имеют место ситуации, когда работники направляются в служебные командировки. Законодательством определены гарантии для работников, направляемых в командировку. Так, чтобы возместить работнику командировочные расходы, необходимо руководствоваться Трудовым кодексом Республики Беларусь, Положением о порядке и размерах возмещения расходов, гарантиях и компенсациях при служебных командировках, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 19 марта 2019 г. № 176 «О порядке и размерах возмещения расходов, гарантиях и компенсациях при служебных командировках», и иными законодательными актами.
При служебных командировках наниматель обязан выдать аванс и возместить работнику следующие расходы:
2) по найму жилого помещения;
3) за проживание вне места жительства (суточные);
4) иные произведенные работником с разрешения или ведома нанимателя расходы.
Положением о командировках определены порядок и размеры возмещения работникам командировочных расходов.
В свою очередь, налоговым законодательством определен порядок освобождения от подоходного налога с физических лиц сумм возмещения (оплаты) работнику расходов на служебные командировки как на территории Республики Беларусь, так и за ее пределы.
В настоящей статье рассмотрен каждый вид вышеперечисленных расходов отдельно, а также какие суммы при возмещении (оплате) работнику расходов на служебные командировки освобождаются от подоходного налога.
Добавлять аналитические материалы в закладки могут только авторизованные пользователи. Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь
Еще нет аккаунта? Зарегистрируйтесь
Согласно нормам части первой статьи 91 Трудового кодекса Республики Беларусь служебной командировкой признается поездка работника по распоряжению нанимателя на определенный срок в другую местность для выполнения служебного задания вне места его постоянной работы.
Основным нормативным правовым актом, определяющим порядок и размеры возмещения командировочных расходов работникам, является Положение о порядке и размерах возмещения расходов, гарантиях и компенсациях при служебных командировках, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 19 марта 2019 г. № 176.
В данной статье автором рассмотрены ситуации из практики по возмещению некоторых командировочных расходов.
Добавлять аналитические материалы в закладки могут только авторизованные пользователи. Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь
Еще нет аккаунта? Зарегистрируйтесь
Согласно статье 91 Трудового кодекса Республики Беларусь служебной командировкой признается поездка работника по распоряжению нанимателя на определенный срок в другую местность для выполнения служебного задания вне места его постоянной работы.
Не считаются командировками служебные поездки работников, постоянная работа которых протекает в пути или носит разъездной либо подвижной характер, а также в пределах населенного пункта, где располагается наниматель.
Служебные поездки сотрудников организации предполагают определенные финансовые затраты.
Трудовое законодательство Республики Беларусь обязывает работодателя, направляющего своего работника в командировку, компенсировать ему расходы, связанные со служебной поездкой.
Сотрудник организации, в свою очередь, обязан представить после возвращения из командировки авансовый отчет и документы, подтверждающие понесенные расходы.
Автором предлагаемого материала даны ответы на вопросы, связанные с компенсацией командировочных расходов работников, которые следует учитывать бухгалтеру организации.
Добавлять аналитические материалы в закладки могут только авторизованные пользователи. Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь
Еще нет аккаунта? Зарегистрируйтесь
Основным нормативным документом, определяющим порядок и размеры возмещения командировочных расходов работникам, является Положение о порядке и размерах возмещения расходов, гарантиях и компенсациях при служебных командировках, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 19 марта 2019 г. № 176.
Согласно Трудовому кодексу Республики Беларусь работник — это физическое лицо, состоящее в трудовых отношениях с нанимателем на основании заключенного трудового договора. Нанимателем может быть как организация, так и индивидуальный предприниматель.
Таким образом, нормы указанного Положения предусмотрены для всех нанимателей, направляющих работников в командировку, в том числе и нанимателей — индивидуальных предпринимателей.
В данной статье автором рассмотрены ситуации из практики по возмещению некоторых командировочных расходов.
Добавлять аналитические материалы в закладки могут только авторизованные пользователи. Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь
Еще нет аккаунта? Зарегистрируйтесь
Доходы, освобождаемые от подоходного налога с физических лиц, перечислены в статье 208 Налогового кодекса Республики Беларусь. В частности, пунктом 4 статьи 208 Налогового кодекса определен порядок освобождения от подоходного налога сумм возмещения (оплаты) работнику расходов на служебные командировки как на территории Республики Беларусь, так и за ее пределы.
Учитывая, что командировочные расходы носят разный характер, в представленном материале более детально рассмотрено, какие суммы при возмещении (оплате) плательщику расходов на служебные командировки освобождаются от подоходного налога.
Добавлять аналитические материалы в закладки могут только авторизованные пользователи. Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь
Еще нет аккаунта? Зарегистрируйтесь
На практике у индивидуальных предпринимателей, применяющих общий порядок налогообложения, т.е. являющихся плательщиками подоходного налога с физических лиц, при определении налоговой базы указанного налога возникает ряд вопросов по включению расходов, связанных с разъездами индивидуального предпринимателя и привлеченных им к деятельности по трудовым договорам физических лиц, в состав расходов.
В представленном материале рассмотрены на примерах отдельные из указанных вопросов.
Добавлять аналитические материалы в закладки могут только авторизованные пользователи. Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь
Еще нет аккаунта? Зарегистрируйтесь
Для водителей, осуществляющих автомобильные перевозки, существуют некоторые особенности в порядке возмещения расходов при направлении их в командировку. Так, за время нахождения в командировке, включая время пребывания в пути, водителю, осуществляющему автомобильные перевозки, возмещение расходов по найму жилого помещения и суточных производится за каждые сутки в виде общей выплаты без представления подтверждающих документов.
В статье рассмотрено, в том числе на примерах, как определить размер и порядок расчета общей выплаты водителям автомобилей при направлении их в командировку.
Добавлять аналитические материалы в закладки могут только авторизованные пользователи. Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь
Еще нет аккаунта? Зарегистрируйтесь
Все чаще наниматели обращаются в туристические компании за помощью в организации служебных командировок. В связи с этим у них может возникнуть вопрос: можно ли, направив работника в служебную командировку с привлечением турфирмы, включить командировочные расходы в состав нормируемых расходов при исчислении налога на прибыль?
В представленной статье автор дает ответ на этот актуальный вопрос.
Добавлять аналитические материалы в закладки могут только авторизованные пользователи. Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь
Еще нет аккаунта? Зарегистрируйтесь
В настоящее время покупатели, приобретающие товары (работы, услуги) через подотчетных лиц у продавцов, указавших в платежных документах, формируемых кассовым оборудованием, в документах, применяемых при реализации товаров (работ, услуг), имущественных прав, ставку и сумму НДС, вправе заявить требование о выставлении в их адрес продавцами ЭСЧФ. Продавцы в свою очередь обязаны выставить ЭСЧФ указанным покупателям.
В представленном материале дан ответ на вопрос: имеются ли основания у организации принять к вычету сумму НДС, предъявленную гостиницей, при возмещении командированным работникам расходов по найму жилья.
Добавлять аналитические материалы в закладки могут только авторизованные пользователи. Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь
Еще нет аккаунта? Зарегистрируйтесь
С 23 марта 2019 г. вступило в силу постановление Совета Министров Республики Беларусь от 19 марта 2019 г. № 176, которым утверждено Положение о порядке и размерах возмещения расходов, гарантиях и компенсациях при служебных командировках, в которое постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 4 сентября 2019 г. № 595 внесены изменения, действующие с 07.09.2019.
В представленном материале в свете вступления в силу и внесения изменений в вышеуказанные документы разъяснен порядок налогообложения подоходным налогом с физических лиц доходов, полученных физическим лицом при направлении его в служебную командировку как на территории Республики Беларусь, так и за ее пределы.